Dyrlæger træffer snesevis af beslutninger hver dag. De vurderer patienter, udformer behandlingsplaner, justerer på et øjeblik og kommunikerer disse planer til klienter og teammedlemmer. Evnen til at vurdere en klinisk situation og handle på den er det, der definerer en dyrlæge.
I praksis kan mange variabler begrænse fleksibiliteten inden for veterinærmedicin, såsom ansættelsesvilkår, klienters økonomi, personlige skemaer, tilgængelige lægemidler og forsyninger samt de værktøjer og den software, der driver klinikkerne. At give dyrlæger noget af den valgfrihed tilbage kan hjælpe dem med at præstere bedre og føle sig mere tilfredse i deres arbejde.
Klinisk autonomi
Caitlin DeWilde, DVM, grundlægger af The Social DVM og praktiserende vikariatsdyrlæge, sætter stor pris på autonomi. Det er grunden til, at hun forlod sin assistentstilling for at starte en virksomhed og praktisere som vikariatsdyrlæge.
Dr. DeWilde huskede en stressende oplevelse, hvor hendes hænder var bundet af politikken. Da ejeren af en iltafhængig patient blev hastigt indlagt på hospitalet under dr. DeWildes vagt, kunne klinikken ikke komme i kontakt med en nødkontakt, der kunne træffe beslutninger for patienten eller betale for behandlingen.
Dr. DeWilde ønskede at yde grundlæggende støttende behandling for at holde katten komfortabel, mens de ventede på yderligere instrukser, men hospitalets politik forhindrede hende i at lindre patientens lidelse. "Jeg sagde: 'Der er ingen protokol for dette. Giv mig bare autonomi til at løse det'", huskede hun.
For dyrlæger kan denne type situation skabe moralsk skade, og arbejdsgivere skal arbejde for at sikre, at dyrlæger føler sig bemyndiget til at træffe beslutninger, når det betyder mest.
At opbygge et værktøjssæt
Teknologi kan også være en kilde til begrænset fleksibilitet inden for veterinærmedicin. I løbet af dr. DeWildes tid som medicinsk direktør på et dyrehospital voksede teamet fra sin serverbaserede praksisadministrationssoftware (PIMS). Softwaren opfyldte ikke længere hospitalets behov, men at skifte til et skybaseret system var ikke en mulighed.
"Vi var låst til et PIMS, der ikke længere tjente hospitalets eller vores klientels behov, fordi det simpelthen ikke var i budgettet at skifte", sagde hun.
Veterinærteams interagerer med mange produkter og leverandører dagligt, fra referencelaboratorier og billedsystemer til lægemidler og forsyninger, ofte uden noget valg.
Kontrakter og budgetter kan tvinge teams til at bruge produkter, der ikke fungerer for dem, men den rette teknologi kan understøtte valgfrihed i disse situationer. Platforme som Vetcove tilbyder for eksempel et alternativ til den traditionelle distributørkontrakt, der er afhængig af mængde- og særrabatter, hvilket giver teams mulighed for at sammenligne priser, vælge foretrukne mærkevarer og skabe sund konkurrence, der sænker priserne generelt.
Fleksibilitet i arbejde og privatliv
Dr. DeWilde deler sin tid mellem at drive sin virksomhed, tage vikariatsvagter og styre familiens kalender. "Dette passer bedre ind i den livsstil, jeg ønskede mig, end jeg nogensinde havde forestillet mig", sagde hun. "Jeg kører mine børn i skole hver dag. Jeg kan hjælpe dem med deres algebraopgaver. Jeg kan gå til fodboldtræning. Jeg får stadig klinisk erfaring, men det er fantastisk, fordi selvom mine børn er større nu, er de stadig børn."
Fleksibilitet inden for veterinærmedicin sætter dr. DeWilde i stand til at opretholde en familieorienteret livsstil, hvilket afspejler en voksende branchetendens. Flere dyrlæger søger vikariat, deltidsstillinger eller praksisejerskab for at have mere kontrol over deres arbejdsplan.
Fleksible arbejdstider er blevet en topprioritet for jobsøgende, og praksisser, der er villige til at arbejde med teammedlemmer, kan lettere tiltrække og fastholde talenter. Andre måder, praksisser kan muliggøre større frihed og jobtilfredshed på, inkluderer at tilbyde flere lønstrukturmuligheder og forhandle ansættelseskontrakter med åbenhed frem for en konfronterende tilgang.
Software der understøtter valgfrihed
Software med et åbent API og et åbent økosystem lader praksisser forbinde de værktøjer, der fungerer bedst for teamet, hvad enten det drejer sig om et specifikt billedsystem, betalingsprocessor, kommunikationsplatform eller AI-skriver. Teams er ikke begrænset til én leverandørs produktsuite, og de kan tilføje eller ændre integrationer, efterhånden som deres behov udvikler sig.
At vælge software bygget på åbenhed afspejler også en forpligtelse over for forretningsværdier. Praksisser, der prioriterer fleksibilitet inden for veterinærmedicin, kan drage fordel af at samarbejde med virksomheder, der deler deres generelle filosofi, mens de giver veterinærfagfolk friheden til at opbygge en teknologistak skræddersyet til deres behov.
Vigtigste pointer
• Dyrlæger støder ofte på situationer, der begrænser deres valgfrihed og skaber frustration, som kan bidrage til professionel udbrændthed.
• Veterinærteams kan drage fordel af mere valgfrihed i hverdagen, herunder evnen til at vælge softwareværktøjer, arbejdstider, ansættelsesvilkår og protokoller for sagshåndtering, der passer til deres praksis og patienter.
• Veterinær-PIMS med åbent API giver veterinærteams frihed til at opbygge og justere en teknologistak ud fra deres behov frem for, hvad der er tilgængeligt i et lukket økosystem.
Provet og værdien af valgmuligheder
Provet veterinærpraksisadministrationssoftware løser problemer i hele veterinærfællesskabet ved at muliggøre fleksible integrationer og tilpasse sig teams på tværs af en række discipliner, praksistyper og geografiske placeringer.
Uanset om du er en del af en uafhængig praksis eller en stor gruppe, betyder vores åbne API, at dit team kan vælge produkter og leverandører baseret på egnethed uden at bekymre sig om kompatibilitet eller konkurrence. Planlæg en demo for at se, hvordan software designet til fleksibilitet kan fungere for dig.
