Veterinärer fattar dussintals beslut varje dag. De bedömer patienter, utformar behandlingsprotokoll, anpassar sig omedelbart och kommunicerar dessa planer till klienter och teammedlemmar. Förmågan att bedöma en klinisk situation och agera utifrån den är det som definierar en veterinär.
I praktiken kan många variabler begränsa flexibiliteten inom veterinärmedicin, såsom anställningsvillkor, klienters ekonomi, personliga scheman, tillgängliga läkemedel och förnödenheter samt de verktyg och den mjukvara som driver deras kliniker. Att ge veterinärer tillbaka en del av den valfriheten kan hjälpa dem att prestera bättre och känna sig mer nöjda med sina jobb.
Klinisk autonomi
Caitlin DeWilde, DVM, grundare av The Social DVM och praktiserande vikariatveterinär, värdesätter autonomi högt. Det är anledningen till att hon lämnade sin assistentposition för att starta ett företag och praktisera som vikariatveterinär.
Dr DeWilde mindes en stressig upplevelse där hennes händer var bundna av policyn. När ägaren till en syreberoende patient hastades till sjukhuset under dr DeWildes vakt kunde kliniken inte nå en nödkontakt som kunde fatta beslut för patienten eller betala för vården.
Dr DeWilde ville ge grundläggande stödvård för att hålla katten bekväm medan de väntade på ytterligare instruktioner, men sjukhuspolicyn hindrade henne från att lindra patientens lidande. "Jag sa: 'Det finns inget protokoll för det här. Ge mig bara autonomi att lösa det'", mindes hon.
För veterinärer kan den här typen av situation orsaka moralisk skada, och arbetsgivare måste arbeta för att säkerställa att veterinärer känner sig bemyndigade att fatta beslut när det verkligen spelar roll.
Att bygga ett verktygsset
Teknik kan också vara en källa till begränsad flexibilitet inom veterinärmedicin. Under dr DeWildes tid som medicinsk direktör på ett djursjukhus växte teamet ifrån sin serverbaserade praxishanteringsprogramvara (PIMS). Mjukvaran uppfyllde inte längre sjukhusets behov, men att byta till ett molnbaserat system var inte ett alternativ.
"Vi var låsta till ett PIMS som inte längre tjänade sjukhusets eller vår klientels behov, eftersom det helt enkelt inte fanns budget för att byta", sa hon.
Veterinärteam interagerar med många produkter och leverantörer dagligen, från referenslaboratorier och avbildningssystem till läkemedel och förnödenheter, ofta utan något val.
Kontrakt och budgetar kan tvinga team att använda produkter som inte fungerar för dem, men rätt teknik kan stödja valfrihet i dessa situationer. Plattformar som Vetcove erbjuder till exempel ett alternativ till det traditionella distributörskontraktet som bygger på bulk- och specialrabatter, vilket gör att team kan jämföra priser, välja föredragna märkesprodukter och skapa sund konkurrens som sänker priserna totalt sett.
Flexibilitet i arbete och privatliv
Dr DeWilde delar sin tid mellan att driva sitt företag, ta vikariatspass och hantera familjens kalender. "Det här passar bättre in i den livsstil jag ville ha än vad jag någonsin föreställt mig", sa hon. "Jag kör mina barn till skolan varje dag. Jag kan hjälpa dem med algebraläxorna. Jag kan gå på fotbollsträning. Jag får fortfarande klinisk erfarenhet, men det är fantastiskt för även om mina barn är större nu är de fortfarande barn."
Flexibilitet inom veterinärmedicin gör det möjligt för dr DeWilde att upprätthålla en familjecentrerad livsstil, vilket återspeglar en växande branschtrend. Allt fler veterinärer söker vikariat, deltidsroller eller praxisägande för att ha mer kontroll över sitt arbetsschema.
Schemaflexibilitet har blivit en topprioritering för arbetssökande, och praxisar som är villiga att samarbeta med teammedlemmar kan lättare attrahera och behålla talanger. Andra sätt praxisar kan möjliggöra större frihet och jobbtillfredsställelse inkluderar att erbjuda fler lönestrukturalternativ och förhandla anställningskontrakt med öppet sinne istället för ett konfrontativt tillvägagångssätt.
Mjukvara som stödjer valfrihet
Mjukvara med ett öppet API och ett öppet ekosystem låter praxisar ansluta de verktyg som fungerar bäst för teamet, vare sig det är ett specifikt avbildningssystem, betalningsprocessor, kommunikationsplattform eller AI-skribent. Team är inte begränsade till en enda leverantörs produktsvit, och de kan lägga till eller ändra integrationer allt eftersom deras behov utvecklas.
Att välja mjukvara byggd på öppenhet återspeglar också ett engagemang för affärsvärden. Praxisar som prioriterar flexibilitet inom veterinärmedicin kan dra nytta av att samarbeta med företag som delar deras allmänna filosofi, samtidigt som de ger veterinärpersonal friheten att bygga en teknikstack anpassad efter deras behov.
Viktiga slutsatser
• Veterinärer stöter ofta på situationer som begränsar deras valfrihet och skapar frustration som kan bidra till professionell utbrändhet.
• Veterinärteam kan dra nytta av mer valfrihet i vardagen, inklusive möjligheten att välja mjukvaruverktyg, scheman, anställningsvillkor och fallhanteringsprotokoll som passar deras praxis och patienter.
• Veterinär-PIMS med öppet API ger veterinärteam frihet att bygga och anpassa en teknikstack utifrån deras behov snarare än vad som finns tillgängligt i ett slutet ekosystem.
Provet och värdet av valmöjligheter
Provet veterinärpraxishanteringsprogramvara löser problem i hela veterinärgemenskapen genom att möjliggöra flexibla integrationer och anpassa sig till team inom ett brett spektrum av discipliner, praxisstorlekar och geografiska platser.
Oavsett om du är en del av en oberoende praxis eller en stor grupp innebär vårt öppna API att ditt team kan välja produkter och leverantörer baserat på lämplighet utan att oroa sig för kompatibilitet eller konkurrens. Boka en demo för att se hur mjukvara designad för flexibilitet kan fungera för dig.
